人事规定

      公司在劳动人事管理中，遵守国家和地方的法律法规。公司员工的聘用、转正、辞职（辞退），职务任免等人事变动以行政人事部开出的签章书面通知为准。首创依靠自己的宗旨和文化、成就与机会、以及政策和待遇，吸引和招揽各类人才。在招聘和录用中，我们按照双向选择的原则，在人才的使用、培养与发展上，提供平等的机会。我们的考核录用原则是公正公开、择优录用。在招聘考核过程中，坚持岗位空缺和岗位要求公开，考核标准及考核程序公正；在考核过程中引入竞争机制，并严格执行公司的用人标准，同等条件下择优录用。

职位空缺

工作地点：北京、上海、广州

客户经理

职位要求：

1.       大专以上学历，计算机、通讯或营销等相关专业

2.       1年以上IT产品销售经验，对计算机产品有较全面的了解，且具有一定的渠道或客户资源

3.       较强的沟通、协调能力，具备独立开拓市场的能力，并能承受较大压力

4.       具备较强的学习能力，很好的工作热情和市场敏感性，良好的团队合作意识

5.       英语良好，熟练使用办公软件

售前工程师

职位要求：

1.       针对销售部的技术支持工作。主要包括技术培训、技术交流、投标支持、方案解决等

2.       大专以上学历，有一定的IT行业售前技术支持工作经验

3.       较强的技术功底和市场意识，良好的沟通能力和语言表达能力

4.       英语良好，能够熟练读写英文资料，有厂商的技术认证

      请注明应聘职位和工作地点