→招聘选拔
 →员工培训
 →职业发展
 →绩效管理
 
     

绩效管理

 

  

    首创公司的绩效管理强调以责任结果为价值导向,力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。通过管理者与员工之间持续不断地设立目标、辅导、评价、反馈,实现绩效改进和员工能力的提升。

 


Copyright© 2004 www.cget.com.cn. All rights reserved.
2004 北京首创电子科技有限公司 版权所有